humánerőforrás pályázatok

Pályázati szakértőket keres a Mobilitás Országos Ifjúsági Igazgatóság

A Mobilitás Országos Ifjúsági Igazgatóság – Európai Uniós Programok Főosztálya pályázatot hirdet a Fiatalok Lendületben Program keretében benyújtott pályázatok magyarországi bírálatában való részvételre. 1. A pályázat célja Azon szakértői kör kiválasztása, amelynek tagjai eseti szerződés alapján (vállalkozói szerződés keretében) közreműködnek az Európai Bizottság Fiatalok Lendületben Program pályázatainak értékelésében. 2. A pályázók köre Pályázatot nyújthatnak be, akik [...]

Pályázati felhívás az ESCO osztályozási rendszer létrehozására

Az Európai Bizottság több foglalkozási területről várja a szakértők jelentkezését. Az ESCO (European Skills/Competencies, qualifications and Occupations) az európai készségek, kompetenciák, minősítések, foglalkozások többnyelvű osztályozási rendszere, amelyet az Európai Bizottság fejleszt ki. Az ESCO-t európai együttműködési osztályozásnak szánják, amelyet a közös munkaerőpiacon és az oktatási-képzési szektorban fognak használni. Az ESCO által létrehozott egységes meghatározásokra hivatkozhatnak [...]

Pályázat civil szervezetek társadalmi felelősségvállalási tevékenységének támogatására

A Társadalmi felelősségvállalás kollégium – az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény (a továbbiakban: Civil tv.), – a Nemzeti Együttműködési Alappal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 5/2012. (II. 16.) KIM rendelet (a továbbiakban: NEAr.), – az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a továbbiakban: Áht.), – [...]

A munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezések – Vállalati és intézményi napközbeni kisgyermek-ellátási szolgáltatások létrehozása (KMR) – TÁMOP-2.4.5-12/6

A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS HÁTTERE Alapvető cél és háttér információ A gazdasági, társadalmi és technológiai változások rendkívül gyors és folyamatos alkalmazkodást kívánnak a gazdaság szereplőitől, a vállalkozásoktól, a munkavállalóktól. Az alkalmazkodás rugalmas, de ugyanakkor biztonságos munkaerő-piaci feltételeket kíván meg, ami egyfelől lehetővé teszi a vállalkozások számára az igazodást a változó feltételekhez, másfelől biztosítja a munkavállalók [...]

A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések – Alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozásának támogatása (KMR) – TÁMOP-2.4.5-12/2

A. A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS HÁTTERE Alapvető cél és háttér információ A gazdasági, társadalmi és technológiai változások rendkívül gyors és folyamatos alkalmazkodást kívánnak a gazdaság szereplőitől, a vállalkozásoktól, a munkavállalóktól. Az alkalmazkodás rugalmas, de ugyanakkor biztonságos munkaerő-piaci feltételeket kíván meg, ami egyfelől lehetővé teszi a vállalkozások számára az igazodást a változó feltételekhez, másfelől biztosítja a [...]